格拉曼企业文化

• 我们的使命

  让现代消防作战变得更安全、更智能、更高效
  
  　　我们的使命是公司对社会的承诺，并将一直践行，不断努力提高消防装备的现代化和智能化水平，丰富产品功能，确保产品在使用过程做到产品安全和使用人员安全，不断提高作战效能和效率。

  

• 我们的愿景

  百年品牌创新引领行业发展  军民融合保障社会和平安宁
  
    　　百年品牌承载我们的光荣和梦想，百年品牌是市场与财富；创新是我们不断发展的源泉与动力，我们通过持续的科技创新与管理创新，做国内消防车行业的领跑者。
  　　我们依托军品，丰富民品，走军民融合发展之路，为社会平安、国家安全贡献我们的一份力量。

  

• 我们的共同价值观

  1、我们奉行“以客户的成功为已任”的经营理念。
  2、“诚实、信任和相互尊重”是我们从事一切活动的基础。
  3、“团队精神、以人为本、科技创新、信守承诺、敬业进取、和目标导向” 是我们事业成功的支柱。
  4、“体现价值”与“和谐快乐”是我们企业的栋梁。
  5、“客户成功”是我们奋斗的目标。
  

• 诚实

  构建“老老实实做人，踏踏实实做事”的文化氛围。
  1、我们是一个诚实的团队，诚实对待自己、诚实对待团队、 诚实对待客户、诚实对待合作伙伴、诚实对待社会。
  2、实事求是地评价自己、他人，不虚假，不自以为是，一切 从实际出发。
  3、对人对事胸怀开阔，坦诚相待，真诚对待生活，真诚对待 工作。
  4、知错就改，勇于承认自己的缺点与不足。
  

• 信任

  给予自我、他人充分的认可和最大程度的肯定。
  1、信任是前提，相信每一个人。
  2、构建信任空间，充分发挥每个人的潜能。
  3、一分为二地看待人，既看到长处，又要看到不足。
  4、用人不疑，疑人不用。
  5、相信别人，相信自己，一切皆有可能！
  

• 相互尊重

  尊重，就是尊敬、敬重。尊重是对等的， 尊重别人，才会赢得别人的尊重。尊重别人 也就是尊重自己。
  1、尊重人格，不伤害别人的自尊心，不取笑别人的缺点和缺陷。
  2、尊重客户，尊重客户的选择。
  3、尊重人与人之间的差异，给予理解、认可、支持、帮助。
  4、不迎合、不迁就、不媚不俗，不卑不亢。
  

• 团队精神

  　　大局意识、协作精神和团队绩效的集中体现，核心是协同合作，是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
  1、团队共同的使命、信念和目标不仅是凝聚团队的力量，而且是团队合作的基础。
  2、每位员工都是团队的一份子，以团队为大局，个人服从团队。
  3、分工合作、同舟共济，共同达成个人目标、他人目标和团队目标。
  4、1+1>2。
  

  

• 以人为本

  　　员工是企业发展的根本动力，通过调动和激发员工的主动性、积极性和创造性，实现员工和企业的共同发展。
  1、分享企业发展成果，持续改善工作环境，提高员工收入。
  2、建立公平公正的竞争环境，为员工提供各种学习与成长机会。
  3、尊重知识，尊重人才，帮助人才获得内外部认可。
  4、 快乐工作、快乐生活
  
  

• 科技创新

  　　通过持续的技术创新和管理创新，引领行业发展。
  1、技术创新，产品创新，走技术领先型差异化发展之路。
  2、理念创新、制度创新、方法创新，提高运营效率。
  3、每个人都要持续学习，知识是创新的源泉。
  

• 信守承诺

  承诺是金，是做人的美德，信守承诺是立人之本，也是企业经营之本。
  1、遵守承诺既是员工也是企业应尽的义务与责任，是企业和个 人必须遵守的行为准则。
  2、内以诚立身、外以信处世。勇于承诺，说到做到，善尽责任。
  3、做好本职工作就是对企业最重要的承诺。
  

• 敬业进取

  敬业，就是爱企业、爱本职，责任感与事业心共存，珍惜岗位，恪尽职守，乐于奉献。进取，就是创新、突破、追求， 实现自我价值和自身能力的提升。
  1、敬业进取，是企业员工践行“踏踏实实做事” 的行为准则。
  2、尊重自己的工作，做好自己的工作，是敬业 进取最重要的集中体现。
  3、无论遇到什么困难，以积极的姿态勇于面对， 不气馁、不回避，敢于担当，挑战自我，实现成功。
  

• 目标导向

  目标是所有工作的指引，合理设定目标，科学制定计划，有效配置资源，切实实现目标。
  1、企业目标，部门的目标和个人目标的相统一。
  2、倡导自我管理、注重执行能力，把目标变行动， 把行动变结果。
  3、注重结果，关注过程，方法科学，沟通有效。
  

• 体现价值

  企业价值与个人价值相辅相成、相互统一，实现 价值的最大化。
  1、企业尊重个人的价值体现，彰扬个人价值对企业价值 的贡献。
  2、员工为企业奉献体现自我价值，企业为客户成功体现 市场价值，企业为社会进步体现公益价值。
  3、员工的劳动成果就是员工的价值体现，企业和员 工的价值体现是有机整体，相互促进。
  4、实现每一位员工的人生价值，是企业的责任。
  

• 和谐快乐

  构建和谐、快乐的企业氛围， 使企业充满生机与活力。
  1、工作并快乐着，奉献并快乐着。
  2、营造敬业、负责、和谐快乐的企业氛围， 让每位员工快乐 工作、快乐生活。
  3、共同工作、共同生活、共同快乐。
  4、为员工家庭、为合作伙伴、为社会创造和谐与快乐。
  

• 客户成功

  “客户成功”是我们一切工作的最终目标。
  1、客户成功是企业和每一位员工的责任。
  2、我们的努力决定客户成功，客户成功体现我们的价 值。
  3、客户的需求永无止境，我们的努力也永无止境。
  4、我们工作的每一个细节都是为追求客户成功，我们必须 努力，努力，再努力。
  5、客户成功是我们的追求，更是我们前进的动力。
  

• 我们的发展战略

  “技术领先型的差异化”发展战略
  
  　　针对“个性化、多品种、小批量”消防车行业特点，通过自主创新并兼顾引进、消化、吸收和再创新，以科技创新实现技术领先，以技术进步推动行业发展，以差异化满足市场与客户多元需求，提高市场竞争力。

  

• 我们的战略目标

  军品民品齐努力，用三到五年时间跻身国内同行业前列，在技术水平、市场占有率、产品质量和经济效益、员工收入等方面达到全面领先！
  

• 我们的战略措施

  ----建立现代化、智能化、国内一流的智能化消防装备生产基地；
  ----优先发展军品，走军民融合发展之路；
  ----引进外资和国际先进技术，创办中外合资企业；
  ----对重点产品开展市场推广；
  ----走服务型制造业转型升级之路；
  ----推行精益研发、精益生产、精益管理；
  ----开展团队建设、人才梯队建设、企业文化建设。
  

• 我们的发展规划

  每五年一次全面总结回顾和展望，制订5年发展规划；每年一次检视和小结，修订完善发展规划并制订下一年度发展计划
  

• 我们的年度计划

  ----每年制定企业综合预算计划，确定年度经营目标、年度新产品开发目标、年度重点工作目标以及各专项工作计划；
  ----每年分解年度计划目标，与主要经营责任部门签订责任书；
  ----每季度召开“经营总结会”，检视年度计划季度完成情况，并确定下一季度年度计划完成重点；
  ----将年度计划目标纳入部门和员工绩效考核范畴，季度一次检视；
  ----每年召开年度工作总结表彰会，对年度计划执行情况进行检视。
  

• 我们的工作计划

  ----各部门制订月度工作计划并检视、考核，保证高效运转；
  ----制订相关重点工作专项工作计划，组织调度、检视和考核，确保补好短板、积蓄发展力量。